價值，才是你存在的理由

現(xiàn)代社會，人才輩出，也決定了職場上的競爭越來越激烈。在職場上，每個人都削尖了腦袋往上爬，殊不知，一個人在職場上的地位，并非僅僅取決于其能鉆營的程度，而是取決于其價值。和幾十年前的“大鍋飯”不同，現(xiàn)在社會的每一家企業(yè)，再也沒有所謂的“大鍋飯”；每一個崗位，都要實現(xiàn)自身的價值，才有存在的理由。也正因為如此，現(xiàn)代社會的每個崗位都是一個蘿卜一個坑，每個人都要最大限度地發(fā)揮自己的能力，展示自己的價值，才能如愿以償?shù)貨Q定自己的地位。

因而，要想在現(xiàn)代職場叱咤風(fēng)云，不但要選擇適合自己的工作，努力提升自己的能力，完善自身，也要學(xué)會怎樣最大限度地實現(xiàn)自己的價值，為公司做出一定的貢獻(xiàn)。所謂存在即合理，這句話并不適用于現(xiàn)代職場。在現(xiàn)代職場上，存在的不一定是合理的，隨著不斷地優(yōu)勝劣汰，存在的也有可能被淘汰。歸根結(jié)底，只有有價值的存在，才是合理的，才能得到他人的認(rèn)可和尊重。

艾琳大學(xué)畢業(yè)后就進(jìn)入現(xiàn)在的這家廣告公司工作，由于她特別有創(chuàng)意，而且才思敏捷，很快，她就成為策劃部的重點栽培對象。很多時候，公司有了大項目，老總都會親自欽點艾琳做策劃人。

然而，盡管艾琳在工作上表現(xiàn)非常出色，但是在待遇上卻始終不上不下，不但職位沒有晉升，連一點獎勵都沒有。原來，艾琳與她的頂頭上司——策劃部主管瑪麗性格不合，彼此都看不上眼。瑪麗之所以現(xiàn)在還留著艾琳，無非是想利用艾琳的才華，如若不然，她早就把艾琳從公司里排擠出去了。艾琳對此也心知肚明，不過官大一級壓死人，她從未因此與瑪麗正面沖突，而是更加努力地工作，暗暗等待機(jī)會揚(yáng)眉吐氣。

一次，瑪麗親自做了一個項目，并且在老總面前拍著胸脯保證一周之內(nèi)就與客戶簽約。然而，兩周的時間都過去了，瑪麗始終沒有拿下客戶。眼看著老總火急火燎的，瑪麗也著急了。無奈之下，她只好請艾琳幫她修繕策劃案。艾琳對此暗自竊喜，卻沒有表現(xiàn)出來，而是推脫自己也很忙。直到瑪麗低聲下氣地請求她，艾琳才提出了幾個條件：首先，提高自己的薪資待遇；其次，自己要作為項目負(fù)責(zé)人呈報給老總；最后，作為獨(dú)立項目負(fù)責(zé)人，自己能享有很大的自主權(quán)利。瑪麗當(dāng)然知道艾琳是在趁火打劫，不過她已經(jīng)火燒眉毛了，根本無法提出異議，只能答應(yīng)了艾琳的要求。從此之后，艾琳獨(dú)自帶領(lǐng)團(tuán)隊策劃項目，很快就得到了老總的夸贊。后來，老總更是成立了策劃二部，讓艾琳與瑪麗成為平起平坐的同事和競爭對手。

在這個事例中，艾琳在羽翼沒有豐滿的時候，一直養(yǎng)精蓄銳，等待機(jī)會。后來，瑪麗遇到難題，不得不向艾琳求助，艾琳正好借此機(jī)會將了瑪麗一軍，也讓瑪麗知道了她的厲害。對于艾琳，相信瑪麗以后一定會敬畏三分，一則是因為艾琳在業(yè)務(wù)能力上的確出類拔萃，二則也是因為艾琳非常聰明，能夠找準(zhǔn)時機(jī)為自己出口惡氣。

人在職場，受到委屈是在所難免的。尤其是能力很強(qiáng)的人，更是因為樹大招風(fēng)，總?cè)菀自獾剿说募岛蕖Ｋ^明槍易躲，暗箭難防，在這種情況下遭遇他人的陷害，則很容易受到傷害。假如我們能夠更加沉著冷靜，就像事例中的艾琳一樣避免以卵擊石，等到合適的機(jī)會才表現(xiàn)自己，可謂聰明機(jī)智。

朋友們，在生活中，你們是否也會受到各種不公正的待遇呢？常言道，路遙知馬力，日久見人心。任何時候，我們都不要自暴自棄，更不要急于求成。唯有潛下心來努力提升自己各個方面的能力，并且伺機(jī)尋找最好的機(jī)會，我們才能一鼓作氣，證實自己的能力，也為自己贏得最佳的地位。歸根結(jié)底，現(xiàn)代社會既不看人情和面子，也不會因為任何原因特殊眷顧某個人。我們要想出人頭地，得到他人的認(rèn)可和尊重，就必須最大限度發(fā)揮自身的能力，從而幫助自己贏得更高的地位，肩負(fù)起更重要的責(zé)任。