14　主動工作

主動工作是一種態度，更是一種機會；積極主動的人善于創造機會，所以他們能成為強者，而那些弱者只能等待機會的來臨。

小李剛剛大學畢業，領導給他分了些任務，由于剛接觸新工作，沒有自信，他總是希望能從上司那里得到對每一項工作的明確指示，希望上司復查每一項工作，如果工作出現紕漏，希望上司會與自己一起承擔責任。所以，他老是纏在上司的周圍，搞得領導非常煩。領導不帶他去做事，他就在那里等。終于有一天，領導受不了了，問他：“最近你的工作進展如何？”小李支支吾吾，什么也回答不上來。最后，他被辭退了。

小李是聰明反被聰明誤。想一想，哪個領導不喜歡能迅速完成任務的職員呢？總想等著領導去手把手地指導，而自己不主動工作，這只能給領導留下一個沒有工作能力或是態度不積極主動的印象。雖然你是一個新員工，也要養成主動工作、積極解決問題的習慣，這樣才能盡快地在工作中站穩腳跟。

不主動工作：被動挨打

主動工作只是一種態度，但是它對人的影響是很大的，因此人們常說態度決定一切。在工作中主動，它可以讓你把不利的環境轉化為有利的環境，把失敗轉化為成功。

不主動工作：坐失良機

環境怎樣是好，怎樣是壞？標準并不在環境本身，而在于人如何自處。如果置身于環境中，不迷失自己，保持積極主動的工作精神，即使惡劣環境也能轉變為好環境；反之，再好的環境也不會使你成功。

李小姐失業后，向她的朋友講述自己的經歷：她的第一任老板是個嚴厲的人，那時她剛畢業，對公司的業務一點也不熟悉，老板給她一大堆工作，拼命地找她工作里的失誤之處，并且看她不順眼，千方百計想在試用期滿之前讓她走人。

第二任老板是中年人，他作風開明，有親和力，她在那里工作很順利。可是，后來不知為什么，他開始慢慢地變得愛找她的麻煩了，最后竟為了一個小小的失誤，炒了她魷魚！聽她傾訴的朋友，終于發現了其中的問題，那就是她消極被動的工作習慣。

她在做第一份工作時，因為沒有經驗，工作做得漏洞百出，但真正讓老板生氣的不是她的失誤，而是她的工作態度：交代一樣做一樣，從不主動去學習，能躲過去的就不做，遇到困難就放棄。而她在做第二份工作時，老板起初是很看好她，因為交給她的任務完成得都不錯。一段時間后，她開始盲目滿足，工作對她來說成了混飯吃，她根本就不想再付出努力，老板發現后就讓她走人。以后的經歷也都是這樣的，她從不主動工作，總是帶著消極的工作習慣，她也只好一份又一份地換工作了。

這個女孩認為自己倒霉，卻沒有找到令她“倒霉”的真正原因，她還不明白老板為何對她不滿。因為她不主動工作，態度消極，這樣的員工自然不被老板所喜歡，而且她這樣做也只能把原來對自己有利的環境轉變成老板“找碴兒”的不利環境。抱著這樣的態度工作，自然是不會取得什么成就的。

消極是可怕的惡魔

一個人一旦在工作上不主動了，就會很容易養成消極被動的工作習慣。這樣就會使整個人變得不思進取，目光狹窄，最后走向好逸惡勞，一事無成。

有兩個師范院校畢業的朋友，一起被分到一家公司做員工，后來他們一起跳槽到另一家公司。一個被分配到一個偏遠山城當主管，另一個卻幸運地分到了大城市做主管。被分配到山城的，整天抱怨自己的命不好，這里信息閉塞，文化生活單調，吃的用的差，同事水平低，他的雄心壯志被磨得一點都不剩。他開始把業余時間消磨在麻將桌上，工作也不怎么主動積極了，整天琢磨著怎么能調到大城市。一次，上級領導突然來檢查，沒有任何準備的他，最終被開除了。他難過地想：“如果當初我分在大城市，那我一定會努力的，說不定現在已經是公司的骨干了！”

被分到大城市的也下崗了。因為自從到了城里后，他與領導同事相處得不錯，工作輕松，工資很高，他就覺得這樣生活挺不錯。自己也不再努力工作、積極進取了，業績也開始逐漸下滑了。公司實行競爭機制后，他就被淘汰了。他想自己當初被分到其他地方，那就一定會努力干事業，爭取早日調動，而現在卻變成了被溫水煮熟的青蛙！

他們兩人把消極被動的種子種在了心中，人就很容易不思進取、目光狹窄，慢慢地喪失活力與創造力，忘記了自己當初信誓旦旦的人生信條與職業規劃，最終走向好逸惡勞、一事無成的深淵。而最可怕的是生活態度的消極，工作上的不主動，必然會對人的其他方面產生非常可怕的負面影響。

主動：為成功增加籌碼

一般來說，成功者的經歷都是相似的，他們把握了機會，在工作中主動出擊，自己選擇了成功的挑戰，最終獲得了勝利。而失敗者則是各有各的原因，現實只是為失敗者提供了各種借口而已。所以說，成功永遠是屬于主動工作的人。

機遇只眷顧主動的人

生活中充滿了機會，主動工作的人善于創造機會，所以他們能成為強者，而那些弱者永遠只能等待機會的來臨。人的一生中，幸運女神只會眷顧那些積極主動、做好準備迎接她的人。

菲利浦·阿莫爾年輕時加入淘金的行列，趕著騾車，帶上全部家當，穿越大沙漠。在金礦上，他辛勤勞動，年年都有穩定的收入。幾年后，他得以在米爾沃基開展谷物倉儲業務。沒多久，他就已掙了幾十萬美元。但他從格蘭特將軍“向里士滿推進”命令中看到了大好機會。1864年的一天，他敲響了豬肉生意合伙人的門。“我要乘下一班火車趕往紐約，”阿莫爾說，“空投賣出豬肉。格蘭特和謝爾曼已經扼住了南方叛軍的喉嚨，豬肉價格將跌到每磅12美元，這是千載難逢的機會。”他趕到紐約，以每磅40美元的價格大量賣出豬肉，豬肉被搶購一空。精明的華爾街投機商嘲笑這個西部小伙子的魯莽，告訴他肉價要漲到每磅60美元，因為戰爭離結束尚有時日。但阿莫爾繼續拋售豬肉，而格蘭特將軍繼續進軍。里士滿被攻占后，豬肉價格隨之跌至每磅12美元，阿莫爾凈賺了200萬美元！

在人才輩出、競爭日趨激烈的時代，機會不會自動找到你，只有敢于表達自己，在主動中展示自己，才能為自己創造機會，得到幸運女神的垂憐。

主動為你贏得信任與重用

工作中的事情，不論大小，如煮咖啡、掃地、接待客人等，都要積極主動地認真對待。在小事上主動，才能贏得別人的信任，這樣才能有機會承擔更復雜的重任，促成自己的成功。

小劉是一家軟件公司的銷售部經理。一天，他到一家銷售公司聯系一款最新的打印設備的銷售事宜，因為是一款定位為大眾化的新產品，并且廠家即將開展大規模的廣告宣傳，為爭取更大的市場份額，對經銷商的讓利幅度也非常大。小劉決定在媒體大量宣傳報道之前，同一些信譽與關系都比較好的經銷商敲定首批的訂貨量。

不巧的是，同他一直保持密切業務關系的那家公司的老板不在。當他提起即將推出的新產品時，一位負責接待他的員工冷冷地說：“老板不在！我們可做不了主！”小劉繼續把廠家準備如何做該款的宣傳，需要經銷商如何配合進行渠道開拓的設想向這位接待人員講解，試圖得到他的理解和回應。但是，令他失望的是，那個銷售人員不聽他的解釋，只用老板不在搪塞。

小劉沒有辦法，只好走了。他來到有業務聯系的第二家公司，這家公司的老板也不在。雖然很失望，他還想試一試，看能否說服接待他的人。接待他的是一位女員工，特別熱情，馬上倒了一杯水給他，還主動介紹了自己的情況。小劉向她說明了來意，她以自己剛剛學到的營銷知識，敏銳地感覺到這是一個不錯的商機，無論如何不能因為老板不在就讓它白白溜走。她主動要求第二天就為他們公司送貨，其他具體事宜等老板回來以后再由老板定奪。

結果很清楚，第二家公司的員工在老板不在的時候，女員工的熱情為公司談成了一樁生意，這款產品在這個城市里只有它一家經營，不到一個月就銷售了近萬臺。而第一家公司的員工卻因為老板不在而喪失了很好的商機，等再要求補貨的時候，小劉在極不情愿的情況下只為他們添加了幾件貨，但此時已經失去了獲得廠家促銷期的優惠待遇，利潤自然大打折扣。小劉后來把這件事告訴了第二家公司的老板，老板很高興，對他招聘的這名女員工很滿意，不僅在公司全員大會上表揚了她，并且提拔她做了部門經理。

一個優秀的員工永遠不會缺乏主動工作的精神，他永遠都會保持自動自發的精神，他們懂得如何更好更主動地工作。不論工作有多么單調、無聊、看似毫無挑戰性，新員工都要主動調適自我，加強學習，努力通過試用期的考驗，并為進一步安定下來積累經驗。

怎樣做到主動工作

1．主動為上司分憂，主動承擔責任。作為公司員工，要想著為公司解決麻煩，減輕負擔，主動為上司分憂。在做好自己工作的前提下，遇到對公司有利或有必要的工作時，應該主動去完成。

2．主動計劃工作，并形成良性的主動匯報工作的習慣，同時主動地計劃人生。工作要有前瞻性，有計劃有步驟地進行。

3．還要主動與管理人員溝通，及時掌握工作的進度。在適度的情況下，給自己一定的壓力促使自己主動工作。

4．主動工作還要解決好心態問題，首先要解決自己工作是為誰干的問題。實事求是地說，工作不是為哪個人干，也不是干給誰看，是為自己干，是自己積累經驗的機會，所以不管領導在與不在都應該同樣地干好工作。

主動工作的人善于創造機會，所以他們能成為強者，而那些弱者只能等待機會的來臨。