為政之道·用人·放手用怪才

一向以獨創(chuàng)技術馳名的“索尼”公司，前幾年卻在成倍增長的計算機市場落后于人。“索尼”知道，要想后來居上，必須及早拿出新產品。按常規(guī)，讓科研部門研制新產品至少需要兩年時間，這顯然不利于市場競爭。于是，“索尼”領導出人意料地決定，在企業(yè)內進行公開招標。結果三位被視為“怪才”的職工中標。盡管不少人反映，他們自尊心太強，點子太多，清高而不合群，但“索尼”領導卻放手讓他們“組閣”。結果只用半年，印有“索尼”商標的微型計算機便出現(xiàn)在商店里，其性能高于同類產品，價格卻便宜一半，“索尼”占據了大片市場。