已故紐約中央鐵路公司的總裁佛里德利·威爾森在一次電視采訪中被問到怎樣才能使事業成功，他回答道：“一個人的經驗愈多，對事業就愈認真，這是一般人容易忽略的成功秘訣。成功者和失敗者的聰明才智，相差并不大，如果兩者的實力是半斤八兩的話，對工作充滿熱忱的人，一定較容易成功。一個具備堅強實力而且富有熱忱的人，和一個雖具實力但缺乏熱忱的人相比，前者成功的概率較后者大得多。”

對工作的熱忱，是一切渴望成功的人必須具備的內在素質。它是無往不勝的精神武器，是一個人內心渴求成功的源泉，更是推動人向前努力邁進的動力。一個熱忱的人，無論是在什么公司工作，都會認為自己正在從事的工作是世界上最神圣最崇高的職業，始終對它懷著濃厚的興趣。無論工作的困難有多么大，或是質量要求多么高，他始終會一絲不茍、不急不躁地去完成它。

愛默生曾說過：“有史以來，沒有任何一件偉大的事業不是因為熱忱而成功的。”充實自身熱忱的方法包括：

努力學習能夠負起責任的工作

許多人從來沒有認識到自己工作的重要性，只是孤立地認為自己只是依附在一個大的、沒有個性的齒輪上的螺絲釘。他只是日復一日地重復自己那毫無生命力的工作，哪怕心中充滿了驕躁、不安。

對一件事物的本質了解得越多，對它產生的熱忱也就越強烈，我們會全身心地投入其中，沉醉于它的某種美的特性，從而在精神上開始真正地關注它。

循序漸進地完成自己的既定目標

富蘭克林說過：“如果一個人要想成功，就必須充分認識自己所從事工作的特殊性，并且有條不紊地做著。”盡管達到目標可能需要很長的時間，甚至是一生也不一定能達到，但在前進的道路上一定要始終抱著希望。

英國詩人撒母耳·泰勒·哥爾雷斯則是一個典型的反面例子。

他自己毫無主見，搞學問采取“四處出擊”的方法，每一處都淺嘗輒止，結果在他死后，留下了四萬多篇關于哲學和神學的論文，但遺憾的是，沒有一篇是徹底地完成的。目標的實現是一個循序漸進的過程，是一個不斷碰壁又不斷摸索、不斷用自己的智慧碰撞生命之花的曲折過程。

自信地面對人生

有了信心才會產生進取的動力。我們在工作中，每天都有可能遇到困難，要暗暗地給自己鼓勁，說：“我一定會成功的。”然后再精神百倍地攻克難關。

假如你熱愛自己正在做著的工作，就千萬別讓任何事情阻止它。世上許多做得極好的工作，都是在似乎不可能的情況下完成的。因此，關鍵是把工作完成。如果你擔心的是他人對你的評論，那你還不如花時間設法完成讓他們所欽佩的事情。

《紐約時報》特約撰稿人肖思·格瑞20歲出頭就開始當推銷員，每天走訪許多戶人家。在敲門之前，他總是一遍又一遍地對自己說：“你一定會說服他的。”

而魔術大師荷華·索士第則在他的化妝室里跳上跳下，一次又一次地大聲喊道：“我愛我的觀眾。”這樣的叫喊總使得他渾身的血液沸騰起來，然后就信心百倍地走上舞臺，為觀眾們做充滿活力和朝氣的神奇表演。

強迫自己廣交朋友

愛默生說：“我最需要的是有個人來促使我做我能做的事，開啟我的心靈。”

真正的好友總是不忍坐視我們的頹唐、消沉，而是經常地鼓勵我們，使我們增添信心和勇氣。朋友是會將我們從歧途引回正道的人。

我們要生活在充滿活力且時刻保持清醒頭腦的朋友的影響之中。在彼此的接觸中，大家的共同信念會擦出火花，從而引發理想、充滿熱忱。

但要注意的是，我們要避免和那些整天都處于苦悶狀態的人交往。因為他們沒有快樂，更不可能具備熱忱。他們只是無聊地把自己的腳步、心思和精力都虛耗在那天天一成不變的例行公事上。