告訴自己責(zé)任重于一切

有人曾經(jīng)問(wèn)：“做好一項(xiàng)工作最大的動(dòng)力是什么？”答案是“責(zé)任”。還有人問(wèn)：“工作中最重要的素質(zhì)是什么？”回答：“責(zé)任心或責(zé)任感。”婚姻調(diào)查結(jié)果顯示，只有10%的婚姻破裂是因?yàn)闆](méi)有了愛(ài)情，更多的原因是一方或雙方缺乏家庭的責(zé)任感。

家庭需要責(zé)任心，無(wú)論是男人還是女人，都要對(duì)自己所承擔(dān)的角色擔(dān)負(fù)起自身的責(zé)任，撫養(yǎng)子女、教育后代、贍養(yǎng)老人、維持家庭開(kāi)支及和諧，等等，都需要兩個(gè)人共同承擔(dān)、相互扶持、一起努力。這才能保證婚姻幸福、家庭美滿。工作也離不開(kāi)責(zé)任心，無(wú)論是在生產(chǎn)一線、建筑工地還是在工廠倉(cāng)庫(kù)，都可以看到大大的六個(gè)字——責(zé)任重于泰山。公司在招聘職員時(shí)，也是將“責(zé)任感”放在第一位，因?yàn)橐粋€(gè)具有責(zé)任心或責(zé)任感的人必然能夠認(rèn)真地對(duì)待自己的工作，在工作中投入全部的熱情和精力，力爭(zhēng)將工作做到最好。從某種意義上講，這比一個(gè)人的技術(shù)、技能更加重要，因?yàn)槿绻ぷ骷寄苡兴啡保€可以通過(guò)后天的培訓(xùn)和訓(xùn)練來(lái)加以提高，而一個(gè)具有高度責(zé)任感的人，只要是與工作有關(guān)的事情，他都會(huì)盡心盡力地去學(xué)好、做好，所以無(wú)須擔(dān)心他日后的工作技能；但是一個(gè)人如果缺乏責(zé)任心或責(zé)任感，那么就算技術(shù)、技能再高超，也無(wú)法完全發(fā)揮自己的聰明才智，而是抱著敷衍了事的態(tài)度，將工作馬馬虎虎地完成，更談不上鉆研業(yè)務(wù)、提高技術(shù)、拓展思維了。

沈俊大學(xué)畢業(yè)后被分配到一家鋼鐵冶煉廠，擔(dān)任技術(shù)員的工作。不到一個(gè)月，他無(wú)意中發(fā)現(xiàn)堆在廢料處理場(chǎng)的已經(jīng)冶煉過(guò)的礦石中，有很大一部分沒(méi)有得到充分冶煉。雖然里面的鐵含量已經(jīng)不多了，但是他覺(jué)得假如長(zhǎng)期這樣下去的話，公司的損失也是不容小覷的。于是他去找負(fù)責(zé)冶煉的車(chē)間主任，主任說(shuō)：“我們只負(fù)責(zé)生產(chǎn)，技術(shù)上的事與我們無(wú)關(guān)?！庇谑撬フ壹夹g(shù)部主任，主任說(shuō)：“每道流程都有專(zhuān)門(mén)負(fù)責(zé)的工程師，他們每個(gè)月都會(huì)對(duì)自己負(fù)責(zé)的流程進(jìn)行一次詳細(xì)的檢查，如果有問(wèn)題的話，他們會(huì)寫(xiě)報(bào)告上來(lái)。但是到目前為止，沒(méi)有一個(gè)工程師寫(xiě)報(bào)告呈遞上來(lái)，可見(jiàn)這不是技術(shù)方面的問(wèn)題。或許目前的技術(shù)水平也只能提純到這個(gè)程度，就算有殘留，也是沒(méi)有辦法改變的事情?！鄙蚩o(wú)奈地離開(kāi)了，技術(shù)部主任不屑地哼了一聲：“初出茅廬的黃毛小子想憑這個(gè)一鳴驚人嗎？真是狗拿耗子——多管閑事?！?/p>

但是沈俊沒(méi)有打退堂鼓，他直接去找了總經(jīng)理，并將自己的研究數(shù)據(jù)拿給總經(jīng)理看，說(shuō)：“我們?cè)诖髮W(xué)實(shí)驗(yàn)室的簡(jiǎn)單設(shè)備下都可以提煉出比這個(gè)純度更高的礦石，證明問(wèn)題肯定是存在的。但究竟是哪個(gè)環(huán)節(jié)出了問(wèn)題，需要一步步認(rèn)真地檢查。”總經(jīng)理對(duì)他的發(fā)現(xiàn)非常重視，立刻召開(kāi)會(huì)議進(jìn)行研究討論，然后層層排查，終于發(fā)現(xiàn)原來(lái)是從日本進(jìn)口的機(jī)器出了問(wèn)題。經(jīng)過(guò)索賠，公司獲得了一大筆賠款，日方賣(mài)家還無(wú)條件地更換了所有的機(jī)器。

事件結(jié)束后，總經(jīng)理在職工大會(huì)上高度贊揚(yáng)了沈俊的工作責(zé)任心，對(duì)他所作出的貢獻(xiàn)給予了豐厚的獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)，同時(shí)提拔他為技術(shù)部的監(jiān)督工程師?？偨?jīng)理說(shuō)：“把重任交給一個(gè)有責(zé)任心的人，我放心！”

一個(gè)工作不到一個(gè)月的年輕人，一躍成為技術(shù)監(jiān)督工程師，這樣的機(jī)遇令多少人羨慕。但沈俊的成功絕不是偶然性的，他看到公司礦石的浪費(fèi)，自然而然地產(chǎn)生了一種責(zé)任心，正是出于這種責(zé)任心，他才會(huì)堅(jiān)持不懈地奔走，最后為公司挽回了巨大的損失，從而也成就了自我。

可見(jiàn)，無(wú)論是一個(gè)人，還是一個(gè)公司或者企業(yè)，他們的成功都來(lái)自于不斷超越自我的努力，而這種努力是與責(zé)任心密切相關(guān)的。責(zé)任是自動(dòng)自發(fā)地履行自己的職責(zé)，盡善盡美地完成工作，全力以赴地為單位分憂。所以一個(gè)有責(zé)任心的人，一定會(huì)受到公司的重用，也會(huì)得到人們的尊敬，同時(shí)為自己贏得更多的機(jī)會(huì)。