馳名全球的日本松下電器公司創始人松下幸之助提拔山下俊彥為總經理是個慧眼識人才的生動故事。山下俊彥原是一個普通的雇員，他被擢升為松下分公司部長時只有39歲，后來又歷任要職并當了公司的董事。他的經營管理成績卓著，具有出眾才能而且對公司內部因循守舊等弊端看得準，又銳意改革。松下幸之助發現了他的才干，認為他是松下家族中根本找不到的杰出人才，在整個公司也是最優秀的“將才”。于是，松下幸之助不計門戶出身，力排眾議，破格起用山下俊彥。1977年當山下俊彥年富力強時，就從一個名列第25位的董事，直接擢升為總經理。