芬蘭：牽著就業(yè)市場的手，實現(xiàn)了從失業(yè)到再就業(yè)的跨越。芬蘭的政府將著眼點放在了就業(yè)市場的營造上，在全國各市、縣分布著大量的職業(yè)介紹所，在介紹所的電腦互聯(lián)網(wǎng)絡上，最新開辟了“自我推銷”專頁。

美國：解決再就業(yè)的根本途徑是技術(shù)培訓。美國從十幾年前就開始注意就業(yè)培訓，為此還專門制定了“就業(yè)訓練法”。最近幾年，政府每年向就業(yè)培訓活動撥款近70億元。據(jù)統(tǒng)計，約有70%的失業(yè)者在培訓后找到了新的工作。

法國：把重點放在青年的就業(yè)問題上。法國創(chuàng)立了“首次職業(yè)經(jīng)歷實習”制度，以培養(yǎng)年輕人的實踐能力與適應能力。此外，還鼓勵青年簽訂出國工作合同。從今年起，將有1萬名30歲以下的年輕人陸續(xù)到法國在國外的企業(yè)工作。

埃及：決定推行國有企業(yè)職工提前退休制。埃及政府解釋說，實施這一制度的目的在于減輕虧損企業(yè)的負擔。據(jù)統(tǒng)計，埃及國有企業(yè)中經(jīng)濟效益低和差的約占75%。