如何避免人際問題的發生

在職場，工作中的每一個步驟、每一個決策都不可能是沒有異議的，不可能是沒有歧義的。當大家發現竟然有兩種或更多的想法和做法時，矛盾就會不可避免地發生了。而更進一步，當大家都認為自己才是正確的一方時，很不幸，技術問題產生了。

在職場上，技術問題在很多情況下就是一個衍生人際關問題的溫床?？梢钥隙ǖ卣f，職場中的人際問題大多都是從技術問題演變發展而來的。

其實，一個職場人，并不怕有人際問題，因為沒有人際問題的人是不存在的。怕就怕本來你沒有人際問題，身處工作中的正常狀態人際問題卻從天而降。

“萬一出現了問題，我們該怎么做？”許多朋友問。

其實，他們想問的大概是：當出現技術問題時，要怎么做才能避免引發人際問題呢？對此，我有兩條建議：一是向前看；二是有話好好說。