什么是職場之道

這里所說的“職場之道”，指的是職場人的道，也就是職場人的行為規(guī)范。這個(gè)說法似乎有些籠統(tǒng)，讓我們再做如下限定：①原則不是職場之道，原則是因人而異的，是和個(gè)人的價(jià)值觀息息相關(guān)的，故無法和整個(gè)職場人群體掛鉤；②企業(yè)及行業(yè)規(guī)則也不是職場之道，規(guī)則是規(guī)范人們工作范圍、內(nèi)容和流程、工序之類的東西，乃是人們的身外之物，同樣無法與具體的個(gè)人掛鉤。

莊子用“圣勇義智仁”五個(gè)字來描述盜之道，即生動有趣又簡單明確。那么，我們是否也可以用這五個(gè)字來勾勒出職場之道的大致形象呢？我想是可以的。下面就是我交出的答卷。

圣，就是要知道自己以及自己所在團(tuán)體的目標(biāo)在哪兒。這就意味著他知道自己及團(tuán)體的愿景，而且要相當(dāng)明確。

勇，就是要勇于擁有并堅(jiān)持自己的立場和觀點(diǎn)。這就意味著他知道自己及所在團(tuán)體的獨(dú)特價(jià)值所在。

義，就是發(fā)生問題絕不逃避責(zé)任，也就意味著他知道如何使自己及所在團(tuán)體獲得他人的信任。

智，就是要知道如何來保護(hù)自己，也就意味著他知道什么事兒能做，什么事兒不能做，該如何與他人達(dá)成妥協(xié)。

仁，就是要知道如何來處理好你與他人的關(guān)系，這意味著他知道在自己成功的過程中，如何同時(shí)獲得他人的尊敬和配合。

用五個(gè)字簡單概括，職場之道，也是“圣勇義智仁”。