53．你得到好處，也意味著有人損失利益。

一個蛋糕很多人切，你切的多，別人自然切的少，甚至還有人切不上。這就影射了一個利益沖突的問題，獲得了利益，也就意味著有人損失了利益。

在職場上打拼，必然存在競爭，有競爭就有利益的爭奪，任何人都做不到沒有一個敵人，沒有一個對手，總有人的利益會與你的利益相悖，你在獲得利益的同時，也就損害了他們的利益。同樣別人獲得了利益，也可能損害到了你的利益。

在同一個辦公室，所有和你平級的同事，都是你的競爭對手，你們彼此之間有著利益沖突，因為你們都在爭取同一個升職的機會，無論是誰得到了這個機會，其他人的利益都受到損害。在這個時候，你不能因為害怕損害別人的利益，而不敢去追求自己的利益。要爬上高位，就必須一步一步來，你因為害怕損害他人利益，而放棄了升職的機會，那么以后坐上高位的邊是別人而不是你。

當然假如你現在所獲的利益對你未來長遠的利益有損的話，那又須另當別論了。在出版界有這樣一個例子，某位作者寫了一部小說，作者開價首印10000冊，編輯回報老總，老總只同意印9000，編輯和作者協商，作者考慮之后同意，然后編輯看作者是個新人，故想從中撈點油水，打著公司的旗號又與作者討價還價，印9000本，按印8500冊付賬，作者沒有多想，同意了編輯的要求。編輯獲得了利益，而作者被其損害了利益，后來作者知曉個中原委，再也不相信此編輯，且后作者紅火起來，而這位編輯再也約不到這位作者，編輯從中拿了500冊書籍的版稅，但是他損失的了好的作者資源，這是一件得不償失的事情，這個編輯后來悔的腸子都青了。

我們在做一件事情的時候，要好好考慮一下，這件事情能給自己帶來的利益，以及會損害到誰的利益，所帶來的利益是否值得你去得罪那個損失利益的人。你所做的事情可能能在眼下給你帶來一些小利益，但你要分析清楚這樣一件小事情是否會影響到你在職場中長遠的利益，千萬別因小失大，屆時后悔莫及也于事無補。

有得有失是常見的職場現象，不必太在意你已經得到的或失去，而應該將主要精力和能量放在你的核心競爭力上，發揮你自身的優勢，這才是你永遠屬于你的利益。