3.越是緊盯著薪水越得不到機會
在不少人眼里,薪水就是他們的全部工作目的。有些人在對待工作的態度上采取一種超然的態度,“給我多少工資,就干多少活”,“不是自己分內事情一律不干”,“公司的事情能推就推,做多錯多”。表面看來,這些“精明人”沒有吃虧,但長遠來看。他們卻損失“慘重”。
薪水雖然是工作的一種回報,但絕不是唯一的一種。一個人如果只為薪水而工作,沒有更高遠一些的自我提升和發展的意識,工作起來也就沒有了主動參與的積極性,所有的事情都是被動接受,就難以獲得快樂和自我滿足。
更多的人忽略了這樣一個事實:公司或許可以掌控你的薪水、影響你選擇工作,但卻無法阻擋你在工作中去思考、去學習、去提高、去養成自己良好的工作習慣、積極的態度和無邪的職業道德。也無法阻攔你為自己的未來所做的努力,更無法剝奪你將來因此而得到的回報。當然公司也無法不讓你享受工作中的樂趣。換句話說,公司是你的又一所學校,工作豐富了你的思想,增進了你的智慧、豐富了你的閱歷,也為你更美好的明天鋪平了道路。
所以,聰明的女人要知道,不要計較薪水的多少。勤奮努力的人,遲早會有出頭之日。如果你把薪水放在第一位,你未必能夠獲得很高的薪水,如果你不為薪水工作,反而你會收獲更多。
心理學的研究結果表明,金錢到一定程度的時候對人來說就不再具有誘惑力了。也許,你現在還遠遠沒有達到那種境界,但是,如果你是一個聰明人的話,你會發現,工資只不過是你所獲得的報酬的一種。很多事業成功的人會說:“我絕對會一樣全力以赴地去工作,因為,我熱愛我的工作。”一個人要想獲得成功,最好的捷徑就是選擇一種哪怕沒有任何報酬,自己也愿意努力去做的工作。當你這樣做時,金錢就會自動地追隨你而來。所有的公司也將競相聘請這樣的人才,而且他們愿意為此付出更高的報酬。
而一個以薪水為個人奮斗目標的人是無法走出平庸的生活模式的,也不會有真正的成就感。雖然工資應該成為工作目的之一,但是從工作中能真正獲得的更多東西卻不是裝在信封中的鈔票。
為薪水而工作的女人,看似目的明確,但是常常被目前的利益蒙蔽了心智,無法看清未來發展的路,結果使得這些女人即使日后奮起直追,振作努力,也不能夠超越。
那些對薪水不滿而敷衍工作的女人,固然對老板是一種損害,但是長此以往,無異于是斷送了自己的希望,一生只能做一個庸庸碌碌、心胸狹隘的懦夫。他們把自己的才能埋沒了,把自己的創造力湮滅了。
所以,面對微薄的薪水,你應該明白,雇主支付給你的工作報酬固然是金錢,可你在工作中給予自己的報酬,卻是珍貴的經驗、良好的訓練、才能的表現和品格的建立。比起金錢,這些東西的價值要高出千萬倍。只要你努力工作,你的薪水自然就會增加。
杜佛諾公司是紐約一家面包公司,剛剛建立起來的時候,盈利微薄。杜佛諾夫人想方設法地將公司的面包賣給紐約一家旅館。4年以來,她每星期去拜訪一次這家旅館的經理,參加這位經理所舉行的交際活動,甚至在這家旅館中開了房間住在那里,以期得到自己的買賣,她還是失敗了。
“后來,”杜佛諾夫人說,“在研究人際關系之后,我決定改變自己的做法。我先要找出這個人最感興趣的是什么——什么事情能引起他的熱心。”
經過調查,杜佛諾夫人發現:該旅館的經理是美國旅館招待員協會的會員,而且他也熱心成為該會的會長,甚至還想成為國際招待員協會的會長。不論在什么地方舉行大會,他飛過山嶺,越過沙漠、大海也要到會。
因此,在第二天,杜佛諾夫人再見到該經理的時候,她就開始談論關于招待員協會的事。這次談話收到了效果。這位旅館經理對杜佛諾夫人講了半小時關于招待員協會的事,他的聲調充滿熱情地震動著。
在這次談話中,杜佛諾夫人根本沒有提到任何有關面包的事情。但幾天以后,那家旅館的一位負責人給杜佛諾夫人來電,要她帶著貨樣及價目單去。
試想一下,杜佛諾夫人對這位經理緊追了4年,盡力想得到他的買賣,但是一直都沒有取得成功。后來,杜佛諾夫人明白了與人交談的技巧,最終得到了那筆生意。只有為了工作而工作的人,才可能有足夠的毅力和耐心去完成她想完成的事業。
俗話說:生活的質量決定于工作的質量。不管薪水高低,工作盡心盡力、積極進取,能使自己得到內心的平安。工作過分輕松隨意的人,不管從事什么領域的工作都不可能獲得真正的成功。只把工作當作賺錢謀生的工具,這樣的人只會無形中把自己困在裝著工資的信封里,對于自己真正需要什么,永遠不會明白。
對于女人來說,當我們剛剛踏入社會時,不需要過分考慮薪水的多少,而應該注意工作本身帶給我們的報酬。例如:發展自己的技能,增加自己的社會經驗,提升個人的人格魅力……比起我們在工作中獲得的技能與經驗,微薄的工資就顯得不那么重要了。老板支付給你的是金錢,但工作賦予我們的是能夠讓你終身受益的黃金。
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