任何一個企業，其職工的文化程度開始總是參差不齊，有的甚至初中文化水平都不到。這對提高產品質量，提高生產率，使用和掌握新的技術是相當不利的。據資料介紹，日本工人教育水平每提高一個檔次，其技術革新者的比例就增加6%。工人提出技術革新建議一般只能降低成本5%，而技術人員的建議一般能降低成本10%～15%，而受更高層次教育的管理人員推廣現代管理科學方法和新技術可降低成本30%以上。還據資料介紹，隨著信息時代的到來，到20世紀90年代末，從事知識型工作的人將占整個勞動力的1/3，并將超過產業工人，成為最大的工作群體。屆時，加班加點等傳統觀念將被撇在一邊。所以，對職工進行文化知識教育勢在必行，并盡快使相當部分職工進入“知識型”工人隊伍。否則，企業將有前途之虞。