169．千萬不要輕視你的頂頭上司，即使在你看來他遠不如你。

時常有職場人士抱怨自己的上司能力不如自己，但總喜歡指手畫腳，為人還很固執，總是堅持錯誤的做法，可一旦事情沒有做好，就把責任往下屬身上推。

上司并不一定就是能力非常強的人，有可能他的能力并不如他的下屬。這個時候下屬就不會對上司服氣，不會心服口服的去執行上司交代的任務，可能還不會把上司放在眼里，當眾提出相反的看法，讓他難堪，或許還會如上文的人一樣在背地里抱怨自己的上司。若是這樣發展下去，可想而知，上司與下屬的關系就會變得很緊張。

如果你與上司的關系很緊張，把自己擺在他的對立面，那你的情況就很讓憂心，上司對待自己管不住的員工，絕對不會客氣，他會把你當敵人，處處防備你，不給你升職加薪的機會。要知道，通常與上司爭斗，贏的人絕對不會是你，任你能力再厲害，如果你的上司存心給你穿小鞋，你也逃不出他的五指山，只好帶著自己的才華，獨自感嘆“英雄無用武之地”。

所謂尺有所短寸有所長，上司之所以是你的上司，就一定有其過人之處，即便他有些方面不如你，但在其他方面，他會遠遠的超過你。你不能只看到他不如你的一面，你要看到他的閃光點，他的優勢。學會欣賞他，贊美他，重視他，多與之進行交流溝通，時刻把上司擺在自己的前面，收起自己的鋒芒，與上司分享你的功勞與成績。這樣你才能維持好你與上司的關系，上司也才會欣賞你，重視你，在合適的時候提拔你。

在職場上，一定要擺正自己的位置，你屬下他屬上，千萬不要越位，或搶上司的風頭，因為沒有上司會容忍這樣的下屬存在；千萬不要為了跟上司較勁，定要爭個輸贏，人性逞強之后，你便會背上目無領導的罪名。