30　工作有熱情

熱情是一種自發力量，同時又是幫助你集中全部力量去投身于某一事情的一種能源。

在紐約有許多棒球隊，人們只喜歡那幾個給人印象深刻的老棒球隊。但是幾個中學畢業生不顧這些，堅決要成立一支棒球隊。家長和老師都為他們擔心，他們能不能受到觀眾的歡迎呢？

他們珍惜出席每一場比賽的機會，在每次比賽的過程中，他們都投入最大的熱情，流血流汗，付出全力。雖然他們的球技有待提高，但是，他們的熱情感染了觀眾，市民對這個新球隊的熱情也開始高漲，給了這支棒球隊極大的鼓舞。在比賽的時候，他們也越來越有信心，最后，他們終于取得了勝利，成了市民們最喜歡的球隊。

許多人都或多或少地有自卑感，常常低估自己，對自己失去信心，缺少熱情。其實，每個人都應該相信自己的健康、精力與忍耐力，都具有巨大的潛在力量。這種自信會給予你極大的幫助。熱愛自己，就會幫助你自己成功。

熱情是感染他人的良方

有熱情才能把工作做好，這樣才能使人不斷地追求超越，不斷地實現自身的價值，不斷地在工作中成長。

熱情：交際的良方

誰都愿意與一個洋溢著熱情的人交際，至少，熱情的人在一開始就讓人感到受到尊重，不被忽視，讓人感到溫暖，繼而產生一種親近感。

造船廠的曬圖紙消耗量非常大，于是，一家公司的董事長讓銷售主管考慮如何將他們的紙產品打入造船廠的市場。當然，這有相當的難度。銷售主管長途跋涉去和他們打交道，他打聽到具有決定權的人是該廠實驗所的所長楊先生。

銷售主管見了楊先生說明了來意，對方說：“雖然你從大老遠的地方來，不過我們自己能生產出曬圖紙！所以，不必向外購買，請你不要再多說了，因為多說也沒用！”他一連去了好幾次，都沒談成，有時候干脆吃了人家的閉門羹！碰到這種情形，他總是熱情地留下名片，向辦公室的其他辦事員問好，以讓楊先生知道他來過了。回到家后，不論多么疲勞，他也總要寫封信向對方致謝。

同時，銷售主管在信中說出一些當面不能說出的話，對自己表達不清、不甚準確的地方做些修正。在這樣三番五次與楊先生的交涉中，銷售主管始終謙和熱情，表現出對自己事業的執著，也表現出他對楊先生那家工廠的信任。楊先生也終于明白了陽圖感光紙的優點，并跟曬圖紙做了比較，發現它確實要好得多。但楊先生仍不肯答應這位銷售主管的要求，因為他感到自己已經說了不行，再改口就有損于自己的尊嚴。

這一天，銷售主管照例去找楊先生，楊先生劈頭來了一句：“我就不陪你了，去忙其他的事了。”說完，他便轉身走了，將銷售主管冷落在一邊。萬般無奈下，銷售主管只能在原處等他。等了很久，也沒見到楊先生的身影，實在無聊，他便去這家工廠的造紙車間里轉悠，然后再回到原處等。

“你還在這里干什么？”聽到楊先生在背后問他，銷售主管轉過身來高興地說：“我剛才去了你們造紙車間，你們的機器真不錯，只是不知用了多少年，如果機器出了故障的話，是不是可以改用我們陽圖的感光紙呢？”楊先生見他到這時還不死心，而且臉上始終熱情洋溢，一下子被他感動了，于是他嘆了一口氣，說道：“好！就這么定了，到時候我們就試試你的感光紙。”

后來，楊先生工廠的機器果然出了故障，為了不耽誤進程，他便向那名銷售主管訂購了大量的感光紙。

帶著熱情工作，不僅能讓他人對你頓生好感，有時還能給你帶來工作上的收益。而這一切，只需要我們在工作中投入更多的熱情，何樂而不為呢？

有熱情才會有突破

做任何事都需要熱情和信心，工作同樣如此。當你帶著熱情全身心地投入到工作中，你會發現工作不僅僅只有責任，還能找到很多樂趣。

某燈泡公司造出新燈泡以后，董事長就到各地去做旅行推銷，希望各地的代理商能把新產品打進市場去。他將代理商召集起來，向他們介紹了這項新產品，并且說：“盡管它有著光明的前景，但暫時還算不上一流產品。可是，我們仍然要求各位以一流產品的價格買進這批產品。”他的話一講完，全場嘩然。

董事長看到這種情況，表情很平靜，因為他知道會有這樣的場面。他等大家安靜下來以后，又說道：各位，我知道你們一定覺得很奇怪，不過我仍然要再三拜托各位！大家都知道，目前真正能生產出一流電燈泡的廠家很少，這些企業的產品因為質量優秀而不斷地漲價，即使這樣，也仍然有很多人去買。如果有一種同樣優秀的產品，價格卻便宜一些，這種產品的銷量一定會很大。

“我廠的燈泡雖然只能屈居二流，但那是因為缺少資金，無法做技術上的突破。如果有這筆資金，我們就能使產品進入一流。如果缺少這筆資金，我們只能等待一個較長的時期積累資金。如果你們以一流產品的價格買下這批產品，使本公司積累了資金，那么用不了多久，我們改進設備，生產出真正一流的產品了。到那時候，我將這些產品全部讓你們經銷，這不是有大利可圖嗎？”

董事長的話說到這里，全場的人安靜下來，他們這才開始明白董事長的意圖。董事長趁熱打鐵：“我與大家初次交往，可能你們不清楚我的為人。但我們可以簽訂合同，如第二批產品仍是二流產品的話，你們用三流的產品價格買我的產品。我要與你們長期合作，如果我在這次就表現得不誠實，又如何在企業界立足呢？你們這次就當第二次產品的高額推銷利潤做投資，任何投資都要冒險，希望大家理解。”

這時候，代理商們感到董事長有不同于一般人的膽識與熱情，于是大多數的代理商答應了這一要求。

工作有熱情：成功的動力

現實中，成功者共有的一個品質就是他們比別人更有熱情。極大的熱情能夠一美遮百丑。激情不是浮夸張揚，而是內心世界的某種東西。因此，熱情對于人們成功的推動作用是不言而喻的。

熱情是導向成功的航標

一個人成功的因素很多，而居于這些因素之首的就是熱情。它是出自內心的興奮的散發，充滿整個身體。熱情工作的心燈一經點燃，必然獲得積極的行動、成功和快樂幸福。

明華是一家公司的采購員，主要負責采購公司所需的物品。這個工作很簡單，而且有不少人依靠這樣的工作為自己謀取很多私利。但是明華非常勤奮而刻苦地工作，對工作有一種近乎狂熱的熱情，從來沒想利用工作為自己謀私利，而是想盡辦法為公司節約成本。

他把公司所需要采購的東西列一個清單，然后，到處去尋找最便宜的供貨商。有很多供貨商為了多賺一點錢，對他說：“如果你答應我這個價格，我就給你百分之多少多少的回扣。”這樣的供貨商都被他謝絕了。他還是在不厭其煩的貨比三家，一年下來為公司省了幾十萬元的成本。老總知道了明華這種工作精神，為明華翻了好幾倍的薪水，遠遠超出了那些供貨商所要給他的小賄賂。

工作的熱情可以改變一個人對他人、對工作以及對全世界的態度。而且在熱情中工作，所有的困難都會燃燒殆盡，工作中的重壓也會變成一種享受。工作沒有熱情，不論你有什么能力，都發揮不出來，這絕不只是美麗的話語，而是邁向成功之路的航標。

熱情是駕馭生活的鞭子

工作熱情就意味著你相信在工作中你所干的一切是有目的、有價值的。你堅信不疑地去實現你的目的，你有火一樣燃燒的激情，它驅使你去達到你的目標，直到你如愿以償。如果你不想在生活中隨波逐流，如果你想馴服命運這匹烈馬，那就要時刻揮起熱情的皮鞭。

多麗出生在田納西州賽維縣。她是家里眾多孩子中的老四，而全家靠他父親在一小塊山地上辛勤勞作來勉強糊口。多麗生來并不比別人強。然而，多麗不愿成為拖兒帶女的山里婦人，她賦予自己對生活的熱情。她從孩提時代開始學習歌唱，很小的時候就能吟出歌詞，讓母親替她寫下來。少年時，多麗用舊樂器的殘件制作了自己的吉他，后來一位叔叔送給她一把真正的吉他，她就開始堅持練唱。

多麗上高中時，沒有什么漂亮衣服，卻有了自己的夢想和熱情。她的一個妹妹后來回憶說：“多麗向別人講述自己的夢想，一點也不害羞。在我們生活的山區，沒有一個人這樣想過，孩子們當然會笑話她。”多麗后來一輩子都在歌唱。她成了第一位唱片銷售百萬以上的明星。她的熱情陪伴了她一生。

并不是說你應該一天笑到晚，也不是說你應該對周圍的一切都感到滿意。那不是熱情，那只是盲目樂觀，堅持不了幾天。相反，生活中所需要的熱情更多的是一種思考和追求的方式，它這樣勸慰人們：“生活是美好的，通往成功的路總是有的。”

當你擁有熱情時，你看到的不是事物的反面，而是它的正面。你會發現每個人、每一件事都有其閃光之處。熱情是生活的動力。熱情和信心一起將逆境、失敗和暫時挫折轉變成為行動。借著這股熱情你可以將任何消極的表現和經驗轉變成積極的表現和經驗。熱情對你潛意識的激勵程度和對積極心態的激勵程度是一樣的。當你的意識中充滿熱情時，你的潛意識也同時烙著一個印象，即你的欲望和你為達到該欲望所擬定的計劃是堅定不移的。

如何在工作中更有熱情

1．自信的態度。那些經營事業相當成功的人士，通常不會隨波逐流或唯唯諾諾，他們有自己的想法與作風，卻很少對別人吼叫、謾罵，甚至連爭辯都極為罕見。他們對自己了解得相當清楚，并且十分自信，自信的人才會在工作中充滿熱情。

2．善于詢問與傾聽。工作的熱情也包括了詢問與傾聽的行為，因為詢問行為能引出別人對自己工作真正的想法和不同看法，了解這些后才可以積極解決。積極傾聽的方式，就屬于熱情工作的一種方式。

熱情是成功的秘訣。成功的人和失敗的人在技術、能力和智慧上的差別通常并不大，但是如果兩個人各方面都差不多，具有熱情的人將更能得償所愿。一個人能力不足，但是具有熱情，通常必會勝過能力高強、但是欠缺熱情的人。

熱情，是做任何事所必需的條件。愛默生說過：“有史以來，沒有任何一項偉大的事業不是因為熱情而成功的。”一旦讓熱情成為你的生活方式，你離成功也就不遠了。