優秀的職業人,從不會在本職工作中找借口
沒有任何借口,不僅只是做好本職工作的前提,更是緩解工作壓力的基礎。在日常工作中,人們總會遇到各種各樣的問題,這時,往往有兩種態度:一是找借口躲避;二是找方法解決。不少人覺得,自己能解決什么問題,能躲就躲吧,其實,這就是找借口的典型表現。不同的態度,不僅是工作效果的差別,更是不同命運的差別。那些主動找方法解決問題的人,必然是發展最快最好的人;而那些不斷找借口的人,必然是最沒有發展的人?!罢医杩凇笔枪ぷ髦凶畲蟮膼毫?,是一個職業人逃避應盡責任的表現,它所帶來的,不僅僅是工作業績的失敗,甚至會給公司和社會帶來不可想象的損害。因此,要想成為一名優秀的職業人,需要做好本職工作,在任何時候,都不要找借口。
“沒有任何借口”是一個職業人最基本,也是最重要的素養。這是每個人都需要具備的素養,只有你把握了這一點,才能將工作狀態調整到最好,挖掘出自己最大的潛能。這樣,不僅能給公司創造出最好的成績,也能使自己得到最好的發展與回報。對于一個職業人說,自己的大部分時間都在工作中度過,而正是通過工作,自己才能創造出最大的人生價值。一個真正期望其人生有價值的職業人,是絕對不會在工作中找借口的。在工作中,“沒有借口”是一種優秀的職業素養,更是一種杰出的人生態度。
小張畢業后的第一份工作,是為公司的老總做秘書,而她做好的絕不僅僅是本職工作而已。工作沒多久,小張便了解到老總患了一種慢性病,嚴重時會影響到工作,對此,小張顯得格外小心。
有一天,小張在上班路上發現了一家藥店的廣告,上面介紹了一種可以治老總病的特效藥。于是,小張趕緊下車,將藥買下,沒想到這一耽擱,讓從不遲到的她晚到了半個小時。她到了辦公室,正碰到老總找她要資料,見小張遲到便很不客氣地訓斥了一頓。在那一刻,小張覺得自己很委屈,當時就想解釋,但轉念一想:不遲到是公司的規定,有什么理由不遵守呢?于是趕緊道歉,一如往常地工作。
下班了,小張悄悄地將藥放在了老總的桌子上,準備離開。老總發現了藥,一下子反應過來,當得知真實情況的時候,老總對自己早上的言行感到內疚,問小張:“你為什么不早說呢?”小張只是很誠懇地說:“您對我的批評是對的,不遲到是每個員工都應該遵守的規定,不論出于什么理由,我都不能找任何借口?!?/p>
許多人在工作中秉承這樣一個理念:干好工作就行了,其他事情跟我有什么關系呢?對此,許多人問小張她是如何做到的,小張笑著說:“其實我也只是轉換一下思考問題的角度而已。如果只從自己的角度與感受出發,當然做不到。但是,只要我們圍繞工作應盡的責任來思考,就會覺得非做不可!因為一個對自己負責的人,是沒有任何借口的!”或許,小張的這幾句話對那些總在找借口的職業人有很大的幫助。
此外,在工作之余,我們還可以通過一些小技巧來獲得快樂。
1.與身邊的上司同事保持良好關系
我們最大的苦惱就是無權選擇要和什么人一起工作,假如與其他人的關系不好,那工作就可能變成苦惱之源。所以,在工作中需要與上司、同事保持良好關系,需要注意的是不要過于責備別人;不要在意上司的批評;不要講閑言碎語;不要與人爭辯。
2.以自己的工作為榮
即便你并不是很喜歡你的公司,但還是應該努力把工作做好。因為只要你努力做好工作,就能夠獲得成就感,而且從中找到工作目標。假如你覺得自己的工作沒有任何意義,那你內心就會感覺到無窮的壓力,你根本沒辦法在工作中找到快樂??梢哉f,良好的工作態度有助于得到上司的青睞以及同事的贊賞。
3.不要將工作帶回家
下班之后基本上就自由了,嚴格區分工作與生活。絕對不能把任何工作帶回家,包括檢查電子郵件或考慮工作安排。當晚上來臨,就努力把白天的工作忘掉,因為你在家里不可能完成什么工作,不如把這些事情都留到明天。
4.不要與公司承擔巨大壓力
許多公司都有巨大的銷售計劃和利潤目標,這樣的公司理念很容易將壓力帶給員工,工作環境也變得壓力十足。但是,作為員工,應該明白自己沒有義務背負這種重壓。不如把精力放在工作上,反而會為公司創造更大的價值。
5.不要閑言碎語
人們很容易被辦公室的八卦對話所吸引,甚至從這些流言中獲得暫時的快感。不過這些快感給別人帶來的傷害卻是長時間的,也可能破壞你與其他人之間的關系。所以,不要在別人說閑話的時候煽風點火,而應該表現出一些善意。試想,你說別人的閑話,也許別人也會說你的閑話。
6.午休時好好放松
一旦有時間就盡量擺脫充滿壓力的工作環境,換個環境可以讓頭腦更清醒。假如你把所有的時間都花在辦公室里,你身體會無比疲倦。在午休的時候,可以找個優雅的咖啡館或小花園放松一下,這可以幫助自己恢復精力。離開了辦公地點,不管是獨處或找朋友聚聚都是很好的選擇。
一些人在工作失敗后總是為自己找借口,從來不反省自己的過失,結果,自己本職工作沒做好,反而搞得心情很差。其實,找一次借口并不可怕,可怕是將逃避和推托變成了習慣,到最后,就連借口也成為自欺欺人的手段,這無疑會成為阻礙自己向前發展的枷鎖。
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