小小荒園，想使其恢復生機，并不算什么難事。但荒園之所以依舊荒蕪，其原因之一在于治理荒園的三個人相處不和，最終不歡而散。他們的不和是荒園繼續成為荒園的“契機”

不和之害，由此可見一斑。“不和”可以惡化人的情緒，讓人暴躁不止，進而是團隊內部出現矛盾，人心渙散。最后，整個團隊就會想治理荒園的三個人一樣，不僅一事無成，而且不歡而散。

古代甚至還有利用這種心理的先例，正所謂“離間計。”當年長平之戰時，老將廉頗帶兵衛“趙”，主張以守御“秦”。正是因為廉頗的正確指揮，趙國才在秦國的高壓攻勢下得以續命。然而趙王卻頗為不滿，嫌廉頗的打法丟人，并聽信的秦人的讒言，將廉頗換為趙括。趙括一上任就轉守為攻，結果中了秦軍埋伏，趙國40萬大軍投降，后被秦軍坑殺，趙國從此也一蹶不振。

試想，如果趙王力挺廉頗，趙國至于慘敗嗎？如果三個治荒者能以和待人，荒園至于一直荒蕪下去嗎？趙國慘敗的直接原因就是對廉頗的不認可，不能正確處理君臣關系，這恰恰是“不和”的表現。“不和”危害多多，勿因不和而失大。

正因如此，我們需要拒絕不和。這就要求我們平時多一點忍讓，多一點理解。有些時候沖突在所難免，但不要讓它持續擴大。在團隊中，不要總把個人前置，應把個人和團隊完美融合。做到這些，正需要我們避免不和。驅散不和的烏云，陽光自會到來。

將相和的故事已為人稱道千年，其傳達的正是這樣的一種和的精神。除此之外，亦有當今的貿易戰可供借鑒。雖然貿易戰由美國挑起 ，但美方也因此國力削減，正所謂殺敵一千，自損八百。美方挑起貿易戰的緣由無非不過遏制中國發展，進而維護超級大國地位。這種“不和”思想非但沒有成功，反倒使美國在錯誤的道路上越走越遠。美國謀求發展，可以采用“和”的方式。在這個求和平謀發展的時代，“不和”無疑是時代的逆流。

我認為，“不和”斷不可取。雖然“不和”可能帶來“損人利己”的一時之利，但其無疑是一種竭澤而漁的行為。況且“不和”的結果往往不如人意。正如治理荒園的幾個人。如果他們秉承“和”之思想，求同存異，荒園就可能煥發生機。因此，當今社會“不和”將寸步難行，“和”無疑會笑到最后。