有一位留美的計算機博士，畢業以后在美國找工作，結果好多家公司都不錄用他。思來想去，他決定收起所有的學位證明，以一種“最低身份”，再去求職。不久，他就被一家公司錄用為程序輸入員。老板發現他能看出程序中的錯誤，非一般輸入員可比。這時他才亮出學士證，老板給他換了與大學畢業對口的職位。過了一段時間，老板發現他時常提出許多獨到的有價值的建議，遠比一般大學生高明。這時，他又亮出碩士證，老板又一次提升了他。再過一段時間，老板覺得他還是與別人不一樣，就對他提出“質詢”。他這才拿出博士證。于是，老板對他的水平有了全面的認識，毫不猶豫地重用了他。